2026-wissenschaftliche Mitarbeiter/wissenschaftlicher Mitarbeiter bei E 4

Stellenausschreibung

Beim Polizeipräsidium Südosthessen, Abteilung Einsatz, Stabsbereich E 4, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d)

Kennziffer: 2026-04-02

zu besetzen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100% (40 Wochenstunden).

Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 des TV-H.

Dienstort ist das Präsidialgebäude in Offenbach am Main.

Über uns:

Das Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main ist eines von sieben Flächenpräsidien in Hessen mit rund 1.900 Beschäftigten, zuständig für die Landkreise Offenbach und Main-Kinzig, die Städte Offenbach und Hanau sowie die durchführenden Bundesautobahnen.

Im Polizeipräsidium Südosthessen in Offenbach am Main ist die hauptamtliche Befassung mit der Prävention von politisch motivierter Kriminalität durch eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter vorgesehen. Dadurch soll zum einen die professionelle Zusammenarbeit von Sicherheitsbehörden und zivilgesellschaftlichen Trägern in der Präventionsarbeit in allen Phänomenbereichen der politisch motivierten Kriminalität gewährleistet werden. Zum anderen sollen Maßnahmen der Prävention und Intervention auf lokaler Ebene mit weiteren Bedarfsträgern, insbesondere im Bereich der Jugendarbeit, koordiniert und begleitet werden. Dabei ist ein enger Austausch mit dem Fachreferat im Hessischen Landespolizeipräsidium vorgesehen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Entwicklung von Präventionskonzepten auf lokaler Ebene
• Intensivierung der Kooperation von staatlichen und nichtstaatlichen Trägern in der Prävention/Intervention
• Impulsgebung für Maßnahmen/Projekte sowie deren Umsetzung und Monitoring
• Durchführung von Informations- und Aufklärungsveranstaltungen über politisch motivierte Kriminalität
• Information und Beratung bestehender Einrichtungen mit Präventions- und Interventionsaufgaben auch zu finanziellen Fördermöglichkeiten aus Landes-, Bundes- oder EU-Mitteln

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Eigenständige Konzeptionierung, Organisation und Durchführung bzw. fachliche Begleitung von Maßnahmen/Projekten in der Prävention/Intervention im Bereich der politisch motivierten Kriminalität
• Zusammenarbeit, Austausch und Vernetzung mit Behörden sowie nichtstaatlichen Trägern
• Fachliche Begleitung von Partnerschaften für Demokratie (aus dem Bundesprogramm „Demokratie leben“) und Modellprojekten im Präsidiums-bereich
• Teilnahme an Runden Tischen und lokalen/regionalen Fachgremien
• Erarbeitung fachspezifischer Stellungnahmen, wissenschaftlicher Analysen und Berichte
• Vortragstätigkeit
• Abstimmung mit dem Fachreferat im Hessischen Landespolizeipräsidium

Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber, die über einen Masterabschluss einer Universität im Studiengang Politikwissenschaft bzw. Soziologie verfügen. Entsprechendes gilt für einen Masterabschluss an einer Fachhochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für den höheren Dienst enthält. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.

Erwartet werden:

• fundierte Kenntnisse der qualitativen und quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung und der Statistik
• Sichere Beherrschung der Standardsoftware MS-Office
• überdurchschnittlicheschriftlicheundmündlicheAusdrucks-und Präsentationsfähigkeit
• hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Kreativität
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Bereitschaft, für bis zu 6 Monate in das Fachreferat beim Hessischen Landespolizeipräsidium abgeordnet zu werden
• Führerschein der Klasse B (oder 3)

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen in der Projekt- und Gremienarbeit
• Beherrschen mehrerer Fremdsprachen
• Erfahrungen im sicherheitsbehördlichen Bereich
• Erfahrungen im Themenfeld Extremismus
• Nachweis der Befähigung zur selbstständigen wissenschaftlichen Arbeit durch eine Promotion

Unsere Angebote:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst.
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
• ein kostenfreies Landesticket, mit dem Beschäftigte des Landes Hessen befristet bis 31.12.2026 im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können.
• Jahressonderzahlung und zusätzlich Kinderzulage nach dem TV-H.
• Ergänzung der gesetzlichen Rente durch eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
• Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot/eigenes Fitnesscenter, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen.
• E-Ladesäulen – kostenneutral.
• Kostenlose Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten in der Tiefgarage
• Kantine

Für Nachfragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Sachs, Telefonnummer 069/8098-2400 zur Verfügung.

Allgemeine Hinweise

Bitte bewerben Sie sich über das Service-Portal des Landes Hessen ( www.karriere.hessen.de (http://www.karriere.hessen.de) ) unter Angabe der Kennziffer 2026_04_02 bis zum 19.04.2026.

Für Bedienstete des Landes Hessen kann im Service-Portal unter der Kachel „Stellensuche & Bewerbung“ die ausgeschriebene Stelle aufgerufen werden.

Um sich zu bewerben müssen Sie sich als Beschäftigte/Beschäftigter des Landes Hessen zunächst im Service-Portal des Landes Hessen anmelden. Sie öffnen – wenn Sie sich das erste Mal über das sog. E-Recruiting bewerben – nach der Anmeldung im Service-Portal die Kachel „Meine Daten“ und haben nun die Möglichkeit, dass Ihre Stammdaten (Adresse, Name, etc.) bereits in Ihr Profil übernommen werden und Sie so bei der späteren Bewerbung weniger Arbeit haben. Alternativ können Sie die Daten

natürlich auch selbst einpflegen. Diese Entscheidung ist von Ihnen vor der ersten Stellensuche einmalig zu treffen. Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung über E-Recruiting finden Sie im Mitarbeiterportal des Landes Hessen unter dem folgenden Link:

Interne Bewerbungen Serviceportal (https://map.intern.hessen.de/irj/go/hessen/startseite/fachinformationen…)

Es wird gebeten, von Bewerbungen per Post oder per E-Mail abzusehen.

In begründeten Ausnahmefällen (z.B. einer Sehbehinderung ist auch eine Übersendung der Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg (Polizeipräsidium Südosthessen, Abteilung Verwaltung / V 33, Spessartring 61, 63071 Offenbach am Main) möglich. Es wird um Verständnis gebeten, dass eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann.

Bitte begründen Sie in Ihrer Bewerbung, inwiefern Sie das Anforderungsprofil erfüllen und fügen Sie Ihrer Bewerbung entsprechende Nachweise durch Hochladen im System bei. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen Berücksichtigung finden können.

Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden kann, wenn Sie einer Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 13 a HSOG zustimmen.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG).

Dem Polizeipräsidium Südosthessen wurde für das besondere Engagement zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf das Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ vom Hessischen Ministerium des Innern und für Sport verliehen.

Die Beschäftigten des Landes Hessen erhalten zunächst bis Ende 2026 ein Landesticket für den Regionalverkehr im gesamten Land Hessen, einschließlich Mitnahmeregelung. Zudem gibt es beim Polizeipräsidium Südosthessen ein attraktives Gesundheitssportangebot.

Bewerbungen von Personen mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Website

Datenschutzerklärung PP SOH (https://ppsoh.polizei.hessen.de/Startseite/binarywriterservlet?imgUid=0…)