Tätigkeitsprofil:
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Friedrichswalde sucht ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kita „Haus der Grünschnäbel“ in Friedrichswalde
1 Erzieher/in (m/w/d).
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet auf ein Jahr, mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung.
Die wöchentliche Basisarbeitszeit beträgt 25 Stunden. Die Erhöhung der Arbeitszeit auf bis zu 39 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) ist bei Bedarf gegeben.
Der Arbeitsort ist die Kita „Haus der Grünschnäbel“ in Friedrichswalde.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 8a.
Wir bieten:
*eine Tätigkeit in einer gut ausgestatteten und traditionsreichen Kindereinrichtung
*ein familiäres Arbeitsumfeld
*ein engagiertes Team
*regelmäßige Fortbildungen für alle Erzieher/innen
* 30 Tage Erholungsurlaub - ab 2027 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
*die Möglichkeit zu Regenerations- und Umwandlungstagen (bis zu 4 zusätzliche freie Tage pro Jahr)
* Jahressonderzahlung gem. Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Förderung der Kinder in der Einrichtung
* Planung, Erarbeitung und Umsetzung von Angeboten und Konzepten
* enge Zusammenarbeit mit den Eltern bzw. Personensorgeberechtigten, sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen
* Unterstützung und Organisation von Veranstaltungen der Kita und der Gemeinde
* Umsetzung und Mitarbeit an der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
* Einhaltung der Ordnung und der hygienischen Vorschriften
* Mitarbeit bei der Entwicklung von Qualitätsstandards und Projekten
Anforderungsprofil:
Der Bewerber (m/w/d) muss über eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder über eine vergleichbare staatlich anerkannte Ausbildung gemäß KitaPersV des Landes Brandenburg verfügen.
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenständigkeit in der pädagogischen Bildung und Erziehung der Kinder entsprechend dem KITA-Gesetz und dem aktuellen Bildungsplan des Landes Brandenburg, wie auch der pädagogischen Konzeption der Einrichtung werden vorausgesetzt. Wir erwarten weiterhin ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verlässlichkeit.
Es ist notwendig vor der Einstellung ein aktuelles Führungszeugnis, sowie ein gültiges Gesundheitszeugnis vorzulegen. Der Nachweis der Masernschutzimpfung ist ebenfalls notwendig. Bitte fügen Sie diese Unterlagen Ihrer Bewerbung bei.
Bei Interesse richten Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, (Bewerbungsschreiben, ausführlicher Lebenslauf, sowie Qualifizierungsnachweise wie Zeugnis, staatl. Anerkennungen etc.), einschließlich Arbeitszeugnissen bis zum 31.07.2026 an das
Amt Joachimsthal (Schorfheide)
SG Personal
Kennwort: Erzieher (m/w/d) Gem. Friedrichswalde
Joachimsplatz 1-3
16247 Joachimsthal
Ihre Bewerbung können Sie postalisch oder per E-Mail an personalamt@amt-joachimsthal.de als Gesamtdokument im PDF-Format an uns senden. Wenn Sie eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen wünschen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beizufügen. Anderenfalls werden Ihre Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die zuständige Sachbearbeiterin Frau Mattes unter 033361-646-13.
Datenschutz
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung weitergegeben werden. Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Wird ein Anstellungsvertrag mit einem Bewerber geschlossen, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
S. Ströbele
Bürgermeister
Gemeinde Friedrichswalde