1. Sachbearbeitung Finanzen und Controlling (w/m/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung in der Stabsstelle Finanzen und Controlling folgende Stelle aus:

1. Sachbearbeitung Finanzen und Controlling (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Haushaltskreislaufs, insbesondere Planung, Ausführung, Nachträge, Finanzplanung, Haushaltssicherungskonzepte sowie Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Berichten
• Beratung der Fachämter in haushalts- und kassenrechtlichen Fragen
• Bearbeitung von Freigabe- und Nachbewilligungen und Prüfung finanzieller Auswirkungen von Kreistagsvorlagen
• Mitwirkung am Jahresabschluss einschließlich Koordination, Zwischenabschlüsse, Bilanzbuchhaltung und Rechenschaftsbericht
• fachliche Steuerung des Aufgabengebietes einschließlich Anleitung der Mitarbeitenden sowie Optimierung der Arbeitsabläufe
• Planung und Überwachung von Krediten/Umschuldungen, Steuerangelegenheiten (z. B. Umsatzsteuervoranmeldungen)
• Schulung dezentraler Geschäftsbuchhalterinnen und Geschäftsbuchhalter zur Finanzbuchhaltung und zur Anwendung der Finanzsoftware
• Koordinierung des Finanzausgleichs, der Kreisumlage und sonstiger Umlagen sowie Erstellung von Bescheiden

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft, Öffentliche Verwaltung, Finanzverwaltung oder vergleichbarer Abschluss oder Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirtin (VWA) bzw. Verwaltungsbetriebswirt (VWA) (w/m/d) oder Betriebswirtin (VWA) bzw. Betriebswirt (VWA) (w/m/d)
• Berufserfahrung im kommunalen Finanzbereich, idealerweise in der kommunalen Haushaltswirtschaft
• fundierte Kenntnisse in der kommunalen Doppik, Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung sowie in der Bilanzierung
• wünschenswert sind Kenntnisse in der Finanzsoftware H&H proDoppik
• Grundkenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Umsatzsteuerrecht
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Problemlösungskompetenz und digitale Affinität
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortung, Zielorientierung und Diskretion

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9c.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 5. April 2026 ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

personalamt@landkreis-oder-spree.de (mailto:personalamt@landkreis-oder-spree.de)

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.